學(xué)科建設(shè)是醫(yī)院提升品牌的重要法寶。雄厚的學(xué)科基礎(chǔ)可以為醫(yī)療技術(shù)的提高提供良好的基礎(chǔ),為醫(yī)院的發(fā)展增強不竭的動力。我院充分發(fā)揮各學(xué)科的專業(yè)優(yōu)勢,在特色病種的基礎(chǔ)上,結(jié)合??漆t(yī)院的地位影響力,努力打造“高、精、尖”的學(xué)科品牌。增強醫(yī)院??朴绊懥κ轻t(yī)院實施品牌戰(zhàn)略的初衷,所有的傳播戰(zhàn)略途徑都必須圍繞這個基本點來展開。強大的??茖嵙μ嵘思夹g(shù)水平和服務(wù)能力,滿足群眾“耳鼻喉——頭頸外科”疾病就醫(yī)需求。
醫(yī)療新技術(shù)是塑造醫(yī)院品牌的核心,尤其是新技術(shù)、新項目的應(yīng)用,代表了醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的最前沿,是體現(xiàn)醫(yī)院診療水平的有效方式之一。我院遵循“人無我有、人有我優(yōu)”的新技術(shù)應(yīng)用策略,以確?;颊甙踩珵槭孜?,對新技術(shù)項目嚴格進行醫(yī)學(xué)倫理學(xué)的審查、評估,為醫(yī)院品牌形象塑造提供了有力保障。
醫(yī)院的品牌建設(shè)離不開人才,想留住人才,需提高醫(yī)務(wù)人員滿意度,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。我院率先推出了“優(yōu)質(zhì)人才建設(shè)工程”,從內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進兩個層面進行人才留用,柔性引進國內(nèi)、國際的知名耳鼻喉醫(yī)學(xué)教授,通過跟師學(xué)習(xí),打造了一支專業(yè)的人才隊伍,促進銘仁學(xué)術(shù)流派的傳承創(chuàng)新。我院通過選拔機制,選派優(yōu)秀中青年骨干到美國耳鼻喉研究院、德國醫(yī)院等進修學(xué)習(xí),為我院持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。
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