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            銘仁耳鼻喉醫(yī)院

            以人為本,共筑可持續(xù)發(fā)展的新時代醫(yī)院

            時間:2021-10-27 14:37:19 點(diǎn)擊:

            人才是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力和關(guān)鍵。用好人才、用活人才,是加強(qiáng)醫(yī)院人文建設(shè)的有力舉措,同時也能夠為醫(yī)院發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐力。

            醫(yī)院始終堅持以人為本,樹立人文管理、人文服務(wù)理念,積極為員工搭建施展才華實現(xiàn)價值的平臺,營造濃郁的人文關(guān)懷氛圍。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于醫(yī)院管理和發(fā)展的全過程。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),營人盡其才,才盡其用的良好環(huán)境。

            醫(yī)院制定領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃,設(shè)立人才引進(jìn)專項基金,先后引進(jìn)了博士、碩士等高科技人才 100多人。堅持“走出去、引進(jìn)來”,每年邀請國內(nèi)知名專家來院開展高水平、高規(guī)格的學(xué)術(shù)交流,讓科研、教學(xué)煥發(fā)生命力。每年選派骨干赴美國、俄羅斯等國家以及北京、上海、天津等地區(qū)交流,讓人才走出去放眼全世界,再帶回更完善的醫(yī)療技術(shù),為患者的健康保駕護(hù)航。

            以人為本,共筑可持續(xù)發(fā)展的新時代醫(yī)院(圖1)

            醫(yī)院人文建設(shè)是一個長期持久性的工作,需要堅持不懈的努力才能有顯著成效。實現(xiàn)醫(yī)學(xué)人文的引領(lǐng),不斷提升醫(yī)院核心競爭力,是現(xiàn)代醫(yī)院管理面臨的重要課題。貴陽銘仁耳鼻喉醫(yī)院在人文建設(shè)探索中,不斷優(yōu)化患者服務(wù)、牽掛職工感受、傳承醫(yī)院文化、踐行社會責(zé)任,打造出一所充滿活力、可持續(xù)發(fā)展的新時代醫(yī)院,走出了一條建設(shè)現(xiàn)代人文醫(yī)院的特色之路。患者滿意度信任度逐年升高,職工凝聚力幸福感與日俱增,醫(yī)院知名度美譽(yù)度持續(xù)攀升。內(nèi)涵發(fā)展日新月異,各項工作高效開展,才能令患者放心、寬心、安心。


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